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加班工资算补贴还是津贴

来源:会计实操学习网 发布时间:2020/11/27 13:47:57

现在很多企业存在着让员工加班的情况,加班工资算补贴还是津贴,相关会计处理是很多新手会计需要掌握的一个知识点,今天小编就帮大家搜集了一些相关的资讯与大家进行分析,对这个知识点不了解的朋友跟着小编一起来看看吧!

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加班工资算补贴还是津贴

加班工资不属于统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金所得.加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬.劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬.

加班工资的计算是否包括奖金、津贴、各种补贴?

首先,应按照双方约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准作为加班费计算.文件还规定.用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于加班工资基数的,从其约定.用人单位应统筹设计本单位的工资结构.井且与劳动者明确约定哪些工资项目作为加班费的计算基数.

其次,如果劳动合同未明确约定工资标准的,或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行.

第三.如果按以上两种方法无法确定加班费计算标准的(如劳动合同未约定明确的工资标准,用人单位又没有集体合同、工资制度或虽有集体合同、工资制度但也未明确加班费计算基数的),按照劳动者在法定工作时间提供了正常劳动应支付的工资报酬确定.如劳动合同、集体合同、规章制度中均未约定加定加班费计算基数的.如果劳动者正常工作期间每月工资5000元,那么计算加班费应当按照5000元作为基数.

通过上文我们了解到加班工资算补贴还是津贴,其实它不属于统一规定发给的补贴、津贴,具体的处理情况我们可以参考上文,我们zui好在理解中记忆,并且关注政策的调整,做到与时俱进,这样遇到特殊情况就不会手忙脚乱了,更多相关会计资讯内容尽在会计实操学习网,大家快来围观吧!

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5、财会类、管理类相关专业在校研究生;硕士以上学历,工作满3年的企业、行政事业单位财务类、管理类、统计类、计算机、工程类等岗位之一工作经验的人员;

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MAT中级课程和考试形式:

学习费用:培训课程(在线+面授)和考试费用。

报名时间:考试前的两个月4月和10月

考试时间:考试时间是6月和12月,180分钟

考试题型:单选题,多选题

考试分值:满分100分,60分及格

考试科目:《风险管理》、《绩效管理》、《决策分析》、《责任会计

考试形式:

专业知识水平测试闭卷机考

能力水平测试分两部分:包括管理会计师专业能力考试案例       指导及问答和管理会计案例撰写两部分。试卷满分100分(其中管理会计师专业能力考试案例指导及问答部分5分,管理会计案例撰写部分95分)

管理会计师专业能力考试案例指导及问答,为闭卷机考,测试时间180分钟;管理会计案例撰写为开卷考试,要求考试结束后10个工作日后提交,案例编写一定要结合本人单位或工作环境实际情况。

专业知识水平考试和能力水平考试两个科目考试成绩总计120分为考试成绩合格。考试成绩可在中总协网站进行查询。


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