如何计算职工教育经费税前扣除

如何计算职工教育经费税前扣除

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职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。根据规定，符合条件的职工教育经费是可以税前扣除的，那么，在会计实务中，该如何计算职工教育经费税前扣除呢？

问：如何计算职工教育经费税前扣除？

答：根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)规定：“一、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。二、本通知自2018年1月1日起执行。”

【案例】

A公司职工工资薪酬共25万元，其中研发部门4万元，管理部门5万元，销售部门6万元，生产制造部门10万元。

根据2018年1月1日起实施的新规，职工教育经费按照职工工资薪酬8%的比例进行税前扣除。则，各部门可税前扣除的职工教育经费计算如下：

研发部门：40 000×8%=3 200（元）；

管理部门：50 000×8%=4 000（元）；

销售部门：60 000×8%=4 800（元）；

生产制造部门：100 000×8%=8 000（元）。

则，6月可税前扣除的职工教育经费为：

3 200+4 000+4 800+8 000=20 000（元）