公司对自己内部员工个人罚款会计分录怎么做

近有不少同学在问，公司对自己内部员工罚款收入要如何进行账务处理，今天小编就来为大家介绍一下公司对自己内部员工个人罚款会计分录怎么做的相关内容，感兴趣的同学可以跟随小编一起来看一下，希望对大家理解这个知识点有所帮助。

会计实操网，专注会计出纳室操和财务人员职业规划。业务涵盖出纳实操，真账实操，成本核算，报税实操，个税实操，工商年报，手工全盘账，财务软件，国税、地税申报，职业规划，报表制作与分析，出口退税，财务管理，EXCEL财务应用等。扫码微信即可0元领取一节价值398元的课程和全行业做账表格资料大礼包一份。

公司对自己内部员工罚款收入账务处理

直接在应付工资里冲减,在应发工资前扣除,视同病假工资,如果是别的罚款,进营业外收入也可以。

营业外收入借:现金贷:营业外收入

具体分录:借:应付工资 (应发工资数)

贷:营业外收入(罚款金额)

方法一:工资表上写明罚款金额的,与支付工资时,一起作分录

借:应付工资 (应发工资数)

贷:应付福利费(罚款金额)

贷:现金 (应发工资-罚款)

方法二:工资表上没有写明罚款,付工资时向个人单独收取罚款.

(1)支付工资时

借:应付工资

贷:现金

(2) 向个人收罚款,同时开一张罚款收据,根据收据入账

借:现金

贷:应付福利费

这就是公司对自己内部员工个人罚款会计分录怎么做的方法，更多会计考证、出纳会计实操问题可以咨询会计实操网。