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核定征收小企业需要计提福利费吗?

答：一般情况下是不需要计提的;

发生的福利费直接列支就行，不超过工资总额14%的可以全部扣除，超过部分要调增应纳税所得额。

核定征收的企业无所谓，按收入*应税所得率*税率缴纳。福利费可以直接列支。

因此，不用计提，发生时据实列支，如果超出税法规定范围，超出部分交所得税就是了。

小企业会计准则中福利费及职工教育经费需要计提。

计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。

核定征收需要注意什么?

答：收入方面：主要是核查该入帐的是否全部入帐，特别是往来款项是否还存在该确认为收入而没有入帐。

成本方面：主要是成本结转与收入是否匹配，是否有多结转的情况存在。

费用方面：主要是计提项目是否符合规定，是否有多提情况存在(特别是与工资有关的项目);列支渠道是否正确(特别是与福利费项目有关的);按实扣除项目是否计算正确(特别是招待费项目);

缴税方面：除主税种要核查外，还有其他的小税种是否都已按规定缴纳，如房产税、车船使用税、印花税、土地使用税等等。

核定征收方式包括定额征收和核定应税所得率征收两种办法。

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