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应付职工薪酬保险费如何计提

来源：会计实操学习网发布时间：2020/12/19 11:45:34

应付职工薪酬保险费如何计提

近期有很多会计新手在会计实操学习网的咨询这个问题：应付职工薪酬保险费如何计提？关于保险费的计提，很多人会不知道从何下手。下面小编就简单的为各位介绍一些相关的内容，具体的会计分录请仔细参考全文。

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应付职工薪酬保险费如何计提?

答：社会保险金每月15日之前交的是当月的,而职工工资是月末计提,当月发放,所以,根据这业务性质应该企业先代交,再扣回.

个人承担部分(摘要中要写清计提的具体月份):

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-社保费

企业承担部分:

借:管理费用-社保费

贷:应付职工薪酬-社保费

支付时

借:应付职工薪酬-社保费

贷:银行存款-**行

支付劳动保险费计入应付职工薪酬还是管理费用?

劳动保险费*终计入管理费用.

劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费.属于企业的管理费用.

劳动保险费的核算范围分别有:企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费,.

支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金、等等

应付职工薪酬保险费如何计提?以上是关于这个问题的全部解答了,你们看完后都明白了吗?想要了解更多关于这方面的知识,就来会计实操学习网的和老师们一起探讨,获取更多财务经验吧!

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