想在会计师事务所平步青云先了解其晋升机制

想在会计师事务所平步青云先了解其晋升机制

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会计师事务所虽然看起来与一般的企业不太相同，工作模式、人员配置上都有其独特性。但是毕竟会计师事务所也是一个企业，也有其自有的审计实务岗位晋升机制。下面就为大家介绍一下吧。

因为国际四大与国内的内资所在机制和薪资上还是有差别的，这里介绍的岗位和薪酬级别是一个综合双方之后的列示。

一、审计助理/审计员

刚刚进入到事务所工作的前两年都是要从审计助理做起的。如果个人能力特别突出，有可能只需要一年就能得到晋升机会，但是大多数的情况还是要在基础岗位多磨练一下。审计助理的基础业务主要是协助项目现场负责人进行与工作底稿相关的工作。在四大，这些小审计助理有个别致的昵称——“影帝”和“影后”。这个“影”就是复印的意思，可能刚刚入行的小伙伴每都在复印资料。但即便是复印资料，也不要放过每一个学习成长的机会。

二、项目经理/审计员

从审计员晋升到这个级别，大概需要在本职级工作三年左右的时间。作为项目经理，承接的中级业务就应当从协助者变成。项目经理就需要担任项目现场的负责人，要有带领团队独立完成项目的能力。

从平均水平来看，项目经理的薪酬就可以到达月薪过万了，四大的薪水还要比内资所的高出一些。

三、审计经理

想要晋升到审计经理，CPA就已经是硬性要求了。因为这个级别会需要你在一些项目上签字了。审计经理主要负责一些中的项目，主要包括在项目经理后期负责的小项目的提升转化，虽然都是带队做业务，但是基本上会比在项目经理时项目规模会变大。

四、审计经理/审计总监

晋升到这个级别时，除了要做一些正常的大中型审计项目之外，还要代表会计师事务所承接到一些新的业务，也就是说审计经理不但要有很强的业务能力，还要能够为事务所带来新的客户与资源。

审计经理zui快也需要做三年。因为在这个阶段就需要为成为合伙人做各方面的储备了，所需要的时间也会比较长。审计经理的薪酬大概在70—90万/年，当然工作强度也与之相匹配了。

五、合伙人

如果能坚持到这个阶段，那真的说明你是一个非常、又有耐心的审计人才。合伙人的任务主要在参与项目人员的管理调度上，薪酬也应该会超过百万。所以这个级别应该是所有审计人奋斗的目标了。

从审计助理到合伙人，这个周期zui快也要十年。所以从事审计行业是一个不断学习、不断成长的漫长过程。不要过多的在意结果，只要在过程中努力付出，收获一定是满满的。