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财会人员薪酬普遍偏低，
是什么原因导致的呢？
1、财会岗位人才饱和，门槛低竞争激烈
财会行业已经存在了很多年，每年除了本专业的毕业生之外，还有许多非本专业的人也加入这个行业，令本就庞大的财会队伍愈加壮大。
但同时这个行业中两极分化比较严重，高端人才收入高，可需求缺口大，人才远远供不应求；而低端人才的需求缺口小、收入低，当然门槛也很低了。
2、年龄和薪水没有直接关系
很多人都觉得会计越老越吃香，于是很多人自我安慰做着简单重复的工作，但大多时候的情况却是，工龄增长了，工资却毫无起色。
3、高薪和你创造的价值是对等的
财会人工作忙、压力大，但是这些并不足以成为高薪的标准，在老板和HR看来，你并没有创造出更高的价值，公司凭什么要给你加薪？
作为财会人，
如何才能不断的提高工资？
首先重要的，就是证书，证书能直观体现你的能力，，做到老，考到老。有个CPA的证书是个很好的敲门砖，至少能找个不差的工作。做会计财务讲究能力，但升职加薪有证书又是必不可少的优势。
想要拿高薪，就得把眼光看得更高远，多学习多积累，去考更高水平的证书，尽量去大的平台历练，努力成长，总有破茧成蝶的时候，到那时，什么月薪过万的目标，早就不是什么不可及的事情了。
你一定要努力，但千万别着急！
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