差旅补助 会计人员必须关注9个涉税要点

差旅补助 会计人员必须关注9个涉税要点

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要点一

出差补贴不需要发票就可以企业所得税前扣除。直接填列在差旅费报销单里,一起做差旅费处理，不属于福利费，也不属于工资薪酬。

要点二

差旅费津贴不属于工资、薪金性质，不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征收个人所得税，在账务处理时支付出差补助：

借：管理费用-差旅费

贷：库存现金

要点三

支付出差人员的差旅费补助，不征个人所得税，各地掌握的口径是不超过当地机关事业单位的标准。企业可以自行制定制度按标准发放补助，只要是标准以内的补助均可免征个人所得税。

以山东省为例：山东执行省财政厅“关于印发《山东省省直机关差旅费管理办法》（鲁财行〔2014〕4号）、“关于印发《山东省省直机关工作人员差旅住宿费标准明细表》（鲁财行〔2016〕27号）所明确的标准，这个标准一般分成两部分，伙食补助费和交通补助费按出差自然天数计算，分别为每天100元、80元。

要点四

以差旅补助的名义向员工发放的各项补贴，特别是有的公司出差补助每月随同工资一起发放，这样的出差补助没法享受免征个税优惠。

要点五

按月固定时间发放、人人有份的大额差旅补助，属于变相发放工资性补贴、津贴,就应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

要点六

出差补助应该注意：

1.有制度。

公司必须制定了差旅费报销制度和标准，明确每天出差的差旅补助标准，超过标准的不得税前扣除，更不得免征个税。

2.有证据。

职工出差要以出差途中的住宿、交通及伙食费等凭据和出差计录为依据。

3.有形式。

差旅补助应填写出差补助报销单，注明出差天数、每天补助标准，切记不要随同工资发放或者单独做表发放补贴。

要点七

差旅补助、误餐补助也不需要缴纳社保。

《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）规定：四、关于不列入缴费基数的项目（六）出差补助、误餐补助。

要点八

企业为职工因公出差乘坐交通工具而购买的人身意外保险费支出，也属于差旅费，允许全额在企业所得税前扣除。

要点九

差旅补助可以作为费用在企业所得税税前扣除，但应能够提供证明其真实性的合法凭证。比如：有合法有效凭证，包括出差人姓名、时间、地点、内容、支付凭证等。这是证明差旅补助的真实性。

需要调减应纳税所得额的企业如何填报申报表

企业运营难免遇到一些特殊情况，特殊情况需要特殊处理，在税务方面也不例外。那么，在会计实务中，企业以前年度调增的资产减值准备金（坏账准备），如果在本期坏账核销，需调减应纳税所得额，在填报企业所得税申报表时，该如何填写才正确呢？

问：以前年度调增的资产减值准备金（坏账准备），在本期坏账核销，需调减应纳税所得额，在填报企业所得税申报表时，怎么填写才是zui正确的？

答：以前年度调增的资产减值准备金（坏账准备），在本期坏账核销，需填写《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类，2017年版）2018年修订》之《A105090资产损失税前扣除及纳税调整明细表》，企业应根据具体的资产损失类型，选择对应行次填报。

面对企业税务中的特殊情况，需要财务人根据其具体情况特殊处理，财务人务必合法合规进行处理。以上是为大家带来的调减应纳税所得额申报表填报方法，希望本期内容对大家有所帮助！