员工餐费的补贴该怎么做核算和分录

员工餐费的补贴该怎么做核算和分录

相信大家都知道了员工餐费是属于员工的福利，应该计入职工的福利费，那么，大家知道员工餐费的补贴该怎么做核算和分录吗?对于这个账务的详细内容本文小编已经整理好了在下面的文章里，大家如果有兴趣的话，可以阅读一下，如果有不同的意见，欢迎给小编留言哦!

员工餐费补贴的核算和分录

员工餐费补贴该计入科目：内资企业提供的0元员工餐，应在“应付福利费”科目中列支;外商投资企业则直接在“管理费用――福利费”中列支。拿发票来贴报的，进福利费，一季度或是半年打入工资内即使是一次性打入工资内;入福利费如果和工资一起发放，又不需要员工提供任何餐饮发票的，那么要计算入工资，和工资一起计算个人所得税。

1、如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”或者“应付福利费”科目核算。

2、如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。

具体分录如下：

1、用于业务招待餐费

借：管理费用---业务招待费

贷：现金或银行存款

支付员工餐费的会计分录

计提时：

借：管理费用

制造费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬-福利费

支付时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。