员工借款未还离职应该如何做账

员工借款未还离职应该如何做账

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不知道大家有没有碰到这种情况，就是员工离职但是未将与公司有牵连的事情处理干净，就员工借款未还离职应该如何做账的问题来说，大家知道应该如何处理吗？小编认为能够联系借款人归还zui好。

员工借款未还离职应该如何做账?

答:这要看企业内部由哪方面人员负责批准员工离职的.

如果是私营企业或者是个人独资企业的企业主批准的,或者是企业劳资部门批准的,在批准前又没有事前征求过财务部门意见,那么谁批准谁负责追讨或负责赔偿.

如果在办理批准手续前,征求过财务部门,那么应由财务部门负责追讨或负责赔偿.

总之,谁负有过错就由谁负责.

相关分录如下:

贷:其他应收款-xx

借:坏账准备

如果金额不大也可以计入管理费用.

员工辞职时需要注意什么?

答:离职书要写明什么原因;

因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向公司提出;

离职后要关注五险一金的缴纳情况和有关关系的转移;

离职时间zui好也在离职书中说白,以便公司考虑工作交接,体现人性化;

将离职人员与公司的相关资产上的关联进行处理.

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