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你的劳动权利是你的劳动权利，公司侵犯的了你的劳动权利，你可以通过合法途径来维护自己的权利，但作为公司涉款员工应该进行相应的交接，你提出交接而老板不安排人接受才不关你的事，你的行为是没有交接直接走人，不犯法，但至少是不合法。
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