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公司给员工购买意外保险会计处理?现在很多公司的工作种类危险性比较高，都会给员工交五险一金，购买保险和意外险。其实公司给员工的各项福利支出还有保险都是可以作为福利性开支做相应的账务处理。关于这一问题，小编在下文做了详细讲解。希望对大家有所帮助。
给员工买意外保险怎么做分录
方式一：
根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：
借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工保险
借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款
给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。
方式二：
如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费
计提时:
借：销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门)
贷：应付职工薪酬-福利费
缴纳时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：现金/银行存款
为公司财产买的保险计入管理费用：
借：管理费用 贷：现金/银行存款
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