会计如何才能让工资有所提高

会计做为入行门槛并不高的一个职业.被不少应界毕业生当做了一个就业的渠道.不管喜不喜欢这个职业,先考个会计证出来.因为目前会计证考试的难度不高.只要认真学,通过的基率还是很高的.所以也成了当下年轻妈妈、转行人员选择的一门职业。

走上从事会计这条路，有的人是因为喜欢，有的人是因为生活原因，有的人是因为就业。总之原因种种……我们不一一细说。正是因为这个职业入行的门槛不高，从而也导致了从业人员众多，竞争异常激烈。好多人手上有会计证，但从来没有机会做过会计。真正有机会做到会计了，发现工资并不比其他行业高。又想去做业务。总之倒腾来倒腾去的。我们看看人才市场及相关的招聘网站，大家可以基本找到下几种规律。今天说来，也是给将入的财务人员做个介绍。

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一般的会计人员，如成本会计、税务会计，没有什么太多经验，1-2年工作经验，一般城市，工资也就在2000左右。成本会计、税务会计如果经验稍足一点可能会超3000。不过也就这个水平了，这个岗位不再向上提升，工资水平一般提高不是很大了。再怎么换工作，没有提升的话，工资水平基本还是在这个水平波动。我们再说一下总账会计，总账会计在一般企业时要比普通的成本会计、税务会计工资水平要高一些。如果也是1-2年工作经验的话，基本也就在2000左右。2年以上的，再做上1-2年工资应会提高到3000左右。总账会计如能再企业做下几年，一般是很有希望晋升到财务主管的。当然了这里是指一般的小企来，如财务人员编制就3个人。一个出纳，一个会计，一个主管的。在大一点的企业，由于备选人才多一些，小的企业，财务主管一有变动。总账会计是极有可能晋升为主管的。那么财务主管的工资水平大约在多少呢。这个岗位单从名称上看，工资是看不出来的。从业者要看工资水平的话，要看财务主管的上级是谁，下级有多少人。如果你的上级是老板，下级带有几个人的话。工资水平一般都有3000-5000。如果你的上级是经理的话，可能工资就不一定了。可能也就在3000。这有发好多情况。你可以对照一下我说的下面几种情况，是不是你所在环境存在。

1、你是新提升的，之前是会计，经验不足。

2、本行业工资水平普遍不高。

3、你所在城市工资水平就不高

4、你的企业工资水平不高。

5、企业里根据工作能对工资水平有一定界定。

那其他一些岗位工资又如何呢？预算会计、销售会计与普通会计人员工资水平差不多，也就2000左右。经济发达的地方，工资水平可能有3000左右。成本主管、预算主管、税务主管，工资水平基本在3000-5000，这要看这几个岗位在企业里的定位。如果这几个岗位当作，主要力量在用的放，工资水平可能还要高一些，在5000-6000财务经理、税务经理、成本控制经理工资水平就不一定了。差别比较大的。财务经理，工资水平可以在5000-10000之间。税务经理、成本控制经理也类似，看企业的情况，有的可能还远不止。财务总监、税务总监工资水平，基本上下波动太大。一般企业的总监在15000-20000左右，好的企业工资水平实行年薪制，工资20万-100万不等。如果有上市经验的财务总监就另当别论了，工资水平波动程度要结合企业及个人能力来了。

上面以我的经验大概的说了一下财务人员不同岗位人员工资。从上面介绍我们看财务人员的职业道路，有下面几个阶段。

个阶段：入行到普通会计岗位胜任

第二个阶段：从普通会计岗位到总账会计

第三个阶段：从总账会计到财务主管

第四个阶段：从财务主管到财务经理

第五个阶段：从财务经理到财务总监

当然了，上面提到的阶段也并不是决对的，有的人不可有从成本会计就到了财务主管也不一定。我只是从大多数的会计发展道路来讲的。上面几个阶段对于会计人员来说，每上一个阶段其实都是一个坎。上面提到的每一个阶段也是财务人员工资上升的一个阶段。大家会发现越向上走，工资提高的幅度会越大。但上升的速度和机会也越来越慢。直到有，你做总监了，发现可应聘的岗位还是很多，就是没有某方面的经验。一方面需要机会。一方面需要你自身的努力。机会有了，你是否能把握住，又是另外一回事。

那做为财务人员如何能在这几个阶段提升，缩短时间呢。我的看法以下几点给大家参考。

1、从入行那天开始，你就要开始思考你的发展方向。

2、平时多通过招聘渠道了解你下一个提高的目标的要求条件。记下来，去准备。给大家说个例子，我当时才工作时，是从出纳做起的，但我想做会计，我就经常看招聘的报纸，看做会计要哪些条件。比如，你懂成本、全盘账、会报税等等。那么我就要准备这些，实际经验没有的情况，我就问别人，同时准备书面知识。机会一来，我立马能把握住。

3、平时财务人员要多看多总结，多思考。

4、乐于助人，为别人服务的同时也对于你交际能力、管理能力有提高。为接下来你向管理迈进做准备。

5、平时看书不要仅看财务方面的书，管理方面也要看。

6、多与人交流沟通，财务人员往往这方面比较差。要向管理迈进，这是你必过的一关。7、以企业为家，真心付出，用心做好身边的每一件事，敢去相，敢去实践。

8、勇于承担责任，积极面对问题，解决问题，才能不断积细经验。

9、有一个良好的心态。

10、当你在每个阶段碰到瓶颈，参加一下相关的培训，会大大缩短你的发展阶段。

11、多补充新的财务管理知识，财务人员要想工资水平不断提高，必须要向管理靠。

当然了，你先要把基本的知识掌握。但如果仅凭，去积累的话可能速度比较慢，机会来了你也可能所握不住。很简单的例子，如果有家企业给你个机会，你边基本的理论方面也说不出。机会大门又如何给你打开呢？所以这时我们就要借助于培训，来缩短这个过程。