付员工奖金应计入会计科目呢?

给员工发的奖金是职工薪酬的一部分，计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用，并确认一项负债。付员工奖金在会计核算上也很常见，往往常见的同学们容易迷惑，下面请小伙伴们和小编学习一下这部分的内容吧!

企业给员工发放奖金应该计入什么会计科目

奖金计入应付职工薪酬。

应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

应付职工薪酬应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

1、计提时：

借：管理费用

销售费用

生产成本

贷：应付职工薪

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费-个人所得税等

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"

等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理，例如生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记“应付职工薪酬”。

奖金计入管理费用的什么科目

管理人员的奖金计入管理费用/工资，生产人员的奖金计入产品生产成本/人工费

提取时(按受益对象

借：生产成本

管理费用

在建工程

贷：应付职工薪酬-奖金

发放时

借：应付职工薪酬-奖金

贷：现金