医院门诊收据计入什么会计科目

会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。设置会计科目是对会计对象的具体内容加以科学归类，是进行分类核算与监督的一种方法。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。那么医院门诊收据计入计入什么会计科目呢?下面我们就来详细了解一下吧。

医院门诊收据计入什么会计科目?

门诊收入应该计入“应收医疗款”科目。

应收医疗款科目

(一)本科目核算医院因提供医疗服务而应向门诊病人和出院病人收取的医疗款。

(二)医院发生门诊病人欠费时，借记本科目，贷记“医疗收入”、“药品收入”、“其他收 入”科目。

医院与住院病人办理出院手续，结算医药费时，如果发生住院病人欠费的，按预交金数，借

记“预收医疗款”科目，按补交金额，借记“现金”、“银行存款”科目，按欠费金额，借记本 科目，按发生的医药费总数，贷记“应收在院病人医药费”科目。

医院收回门诊病人、出院病人欠费时，借记“银行存款”、“现金”科目，贷记本科目。 经主管部门批准核销确实无法收回的应收医疗款时，借记“坏账准备”等科目，贷记本科

目。

(三)本科目应按门诊病人和出院病人设置明细账。

(四)本科目期末借方余额，反映医院尚未收回的医疗款。

二、购买药品

借：药品

贷：银行存款等

三、药品科目

(一)本科目核算医院为了开展医疗活动而储存的各类药品的售价成本，包括存放在药库、药 房的药品。

(二)医院的药品采用售价进行核算，药品的售价与进价的差额在“药品进销差价”科目核 算，采购费用及管理中支出的费用在“药品支出”科目核算。

(三)医院购入的药品验收入库时，按售价，借记本科目(药库)，按进价，贷记“银行存款” 等科目，按售价和进价的差额，贷记“药品进销差价”科目。

药房从药库领取药品时，借记本科目(药房)，贷记本科目(药库)。 制剂或委托加工发出药品时，借记“在加工材料”、“药品进销差价”科目，贷记本科目 (药库)。

医院内部领用时，借记“医疗支出”、“药品进销差价”科目，贷记本科目(药库)。 医院销售药品时，借记“现金”、“应收医疗款”、“银行存款”、“应收在院病人医药

费”等科目，贷记“药品收入”科目。

月末，结转药品销售成本时，按药品的实际成本，借记“药品支出”科目，按计算的本月消

耗药品实现的进销差价，借记“药品进销差价”科目，按已销药品的售价，贷记本科目(药房)。

药品盘盈时，借记本科目，贷记“药品进销差价”、“待处理财产损溢”科目。

药品盘亏时，借记“待处理财产损溢”、“药品进销差价”科目，贷记本科目。

药品销售价格变动时，按现存药品调价前后的差价金额调整有关科目。上调时，借记本科

目，贷记“药品进销差价”科目;下调时，借记“药品进销差价”科目，贷记本科目。

(四)本科目应按药库、药房设置明细账，在明细账下按西药、中成药、中草药进行明细核算。

药品管理部门应按品名、规格分别设置数量金额明细账。药品仓库应按每一种药品设置收、 发、存数量明细账和卡。

(五)本科目期末借方余额，反映药品的结存数。

以上就是以上内容就是医院门诊收据计入什么会计科目?具体的内容已在上述文章中作出了解答。但是作为一名财务会计，不仅要掌握这些内容，还要对相关内容有所了解。如你还存有什么问题，咨询下方的二维码添加老师微信或留下联系方式。

属于“应付职工bai薪酬-社会保险”科目。du养老、医疗、工伤、生育、zhi失业保险、住房公积金，都计入dao此科目。

会计分录如下：

1、当期缴纳时账务处理

借：管理费用——住房公积金(注：单位承担的部分)

其他应收款——住房公积金(注：个人承担的部分)

贷：银行存款

2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付工资

贷：其他应收款——住房公积金

3、如果当期未缴纳

借：管理费用——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

扩展资料：

应付职工薪酬的账务处理

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(二)计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%)

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%)

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%)

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%)

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

(三)企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。