给受伤员工的补助会计分录怎么做

对员工受伤的补助分为两种情况，一、单位上过保险;二、单位没有上过保险。这两种情况的账务处理完全不同，今天会计实操网小编就来为大家讲解一下给受伤员工的补助会计分录怎么做，希望同学们看完文章之后能够有所收获。

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给受伤员工的补助会计分录怎么做

员工受伤,如果单位为职工上保险了,帐务处理如下:

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借:银行存款或现金

贷:其他应收款-保险公司或社保

3、如果不是全额赔付:

借:银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷:其他应收款--保险公司或社保

内资企业公司负担的药费计入"应付福利费"科目;外资企业公司负担的药费计入"管理费用-福利费"科目.

如果单位没上保险,全额报销工人的药费时:

借:管理费用(或应付福利费)

贷:银行存款

内资企业计入"应付福利费"科目;外资企业计入"管理费用-福利费"科目.

公司雇员的医疗费、看望病人等费用都计入"管理费用-职工福利"科目.

借:管理费用/销售费用/生产成本--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利

借:应付职工薪酬--职工福利

贷:银行存款等

非公司雇员的医疗费计入"营业外支出";而看望病人等费用都计入"管理费用-职工福利"科目.按受益职工所属部门,分别入管理费用、销售费用或生产成本等.

这就是给受伤员工的补助会计分录怎么做的方法，更多会计考证、出纳会计实操问题可以咨询会计实操网。