从工资中扣除员工餐费账务处理

从工资中扣除员工餐费账务处理

每个企业财务都会遇到关于餐费核算的问题，餐费在实际工作中具体又琐碎，究竟如何处理呢？下文是小编整理的从工资中扣除员工餐费账务处理，仅供参考。

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从工资中扣除员工餐费账务处理。

1、公司统一供应午餐支出

有的公司现在没有自己的食堂，会给员工统一订午餐，公司统一结算，供餐单位给公司统一开具餐费发票。

在会计核算上应该《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定，将未办职工食堂统一供应午餐支出计入“职工福利费”科目核算。

在所得税处理上，依据《企业所得税实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分可在税前扣除。

2、公司会议的用餐支出

公司组织员工开年度、半年度、季度、月度工作总结会议等，参会人员的会议用餐支出。

参考《中央和机关会议费管理办法》和《税务局系统会议费管理办法》的相关规定，会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。因此在会计处理上，应该将公司工作会议的用餐支出计入“管理费用-会议费”科目核算。

在所得税处理上，依据税务总局2012年15号公告规定，企业依据财务会计制度规定，并实际在财务会计处理上已确认的支出，凡没有超过《企业所得税法》和有关税收法规规定的税前扣除范围和标准的，可按企业实际会计处理确认的支出，在企业所得税前扣除，计算其应纳税所得额。

3、职工出差的用餐支出

公司职工因工作需要到外地出差，差旅途中的用餐支出。

  在实务核算中，更多参照的是《中央和机关差旅费管理办法》的规定，将职工差旅途中的用餐支出计入“差旅费”科目核算。

在所得税处理中，依据《企业所得税法》第八条规定，职工出差的用餐支出作为企业实际发生的与取得收入有关的、合理的差旅费支出，可以在计算应纳税所得额时据实扣除。

4、职工加班的餐费支出

员工因工作需要，按照公司规定加班，是为了更好的完成公司，一般公司都会按一定标准给报销餐费。

对这种加班的餐费支出，在会计处理实务中一般都是在“职工福利费”科目核算。

在所得税处理上，依据《企业所得税实施条例》第四十条规定，不超过工资、薪金总额14%的部分可在税前扣除。

5、开董事会期间的餐费支出

董事会费是指企业*高权利机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等，因此开董事会期间的餐费支出，应该在“管理费用-董事会费”科目核算。

在所得税处理中，依据《企业所得税法》第八条规定，开董事会期间的餐费支出作为企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，可以在计算应纳税所得额时据实扣除。

6、招待客户的餐费支出

这种情况下，餐费支出就属于为生产经营业务活动的需要而合理开支的接待费用，在会计处理上计入“管理费用-业务招待费”科目核算，毫无争议。

在所得税处理上，依据《企业所得税实施条例》第四十三条规定扣除，即企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但*高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

阅读完后从工资中扣除员工餐费账务处理你应该已经了解了，总之，企业发生的餐费支出应该根据实际业务区分，分别计入不同的明细科目核算。学习更多会计财务知识，请持续关注会计实操学习网！