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工会经费的计算缴纳方式

根据工会法规定，企业缴纳工会经费要按照职工工资总额的百分之二，并计入管理费用。目前我国工会经费缴纳的方式有两种：先交后返和分级拨交。具体的缴付方式，小编已经在下文做了详细的分享，今天我们就来一起看看工会经费的计算缴纳方式吧!或许会有点帮助哦!

1. 计算公式

据我国工会法的规定，企事业单位按照每月全部职工工资总额的2%计提并拨款工会经费，在管理费中列支。

工会经费=每月全部职工工资总额*2%

前面也有小伙伴问了，这个工资总额，是应发还是实发工资?这里的工资总额是按照企业的应发工资额计算，也就是不扣除社保、住房公积金、个税等项目的应付职工工资总额。

工资总额难于计算的，按照统计部门发布的所在地上年度社会平均工资计算确定。

2. 缴纳方式

工会经费属于实行按月申报，属地管理，每月15号前自主申报缴纳上月工会经费，也可以直接税局办理。但实际上很多省份为了减轻企业纳税负担，由按月申报改为季度申报(按月还是按季度需要结合当地情况).

(1)先缴后返

建立工会组织的缴费单位，先按每月全部职工工资(薪金)总额的2%向工会组织或者税局拨缴工会经费,然后其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级工会;

未建立工会组织的缴费，按每月全部职工工资(薪金)总额的2%拨缴建会筹备金(待成立工会开立账户收后，上级工会会将当年留成部分返拨至缴费单位工会账户，以前年度未成立工会时缴纳的筹备金不再返拨);

总原则：先全额缴纳后返还

(2)分级拨缴

根据每月计算出的工会经费(每月全部职工工资总额*2%)，按当地规定比例「一般为40%」向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。剩余60%的部分由企业同时拨付给其所在的基层工会，未设立基层工会的，等待建立工会组织后由再拨付给基层工会。