残保金,顾名思义是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的用人单位缴纳的资金。那么你作为会计知道企业残保金计提缴纳的财务处理怎么做吗?其实很简单,计提了就在其他应付款当中核算,没有计提就在管理费用当中核算,具体内容请看一小编的介绍!
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企业残保金计提缴纳的财务处理
计提残保金会计分录
1、如果已经计提了,在实际交纳时,做分录
借:其他应交款
贷:银行存款
2、如果没有计提,在实际交纳时
借:管理费用-残保金
贷:银行存款
残保金的计提分录
1、计提时
借:管理费用-残保金
贷:其他应交款
2、实际交纳时:
借:其他应交款
贷:银行存款
缴纳残保金会计处理
一、企业应在"其他应交款"科目下设置"应交残疾人就业保障金"明细科目(外商投资企业在"其他应付款"科目下设置"应付残疾人就业保障金"明细科目),核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金.
二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用--残疾人就业保障金"科目,贷记"其他应交款--应交残疾人就业保障金"科目或"其他应付款--应付残疾人就业保障金"科目;实际上交时,借记"其他应交款--应交残疾人就业保障金"或"其他应付款--应付残疾人就业保障金"科目,贷记"银行存款"科目.
企业超比例安置残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记"银行存款"等科目,贷记"管理费用--残疾人就业保障金"科目.
三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,借记"营业外支出"科目,贷记"银行存款"科目.
当然实行新《企业会计准则》的企业,也可以上用"应交税费"会计科目取代"其他应交款"科目.
企业残保金计提缴纳的财务处理上文介绍了这个内容是怎么做的,在实际缴纳之前是否有计提这个是分情况记入不同的会计科目的,有管理费用和其他应付款当中核算,更多相关财务资讯,敬请关注一的更新!
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