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管理费用是会计中很常见的一个词，但是越是经常用到的可能就越容易出错，对于管理费用次月到票怎么入账的问题,当月发生的费用,不支付的不做账,支付的计入其他应收款科目来处理,相关的账务处理文中已详细的进行了解答,更多详情请看下文.

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管理费用次月到票怎么入账

1、当月发生的费用,不支付的不做账,支付的计入其他应收款

借:其他应收款-xx单位

贷:银行存款

2、下个月才开发票

借:管理费用

贷:其他应收款-xx单位

当月暂估入账跨月收到发票怎么做账?

1、原材料就:

借:原材料--暂估入库

贷:货币资金/应付/预付类科目

2|库存商品(特指买回来不需要加工直接销售的):

借:库存商品--暂估入库

贷:货币资金/应付/预付类科目

另:不适用于年终的年度报表,因为有虚报资产的嫌疑,但金额不大(不属于重要性项目)除外,如果是年度报表的话调出.

借:预付账款

贷:原材料/库存商品--暂估

3、次月初冲掉暂估数:

借:应付账款

贷:原材料 /库存商品

3,受到发票时处理:

借:原材料 /库存商品

借:应交税金-增值税(进项)

贷:银行存款

管理费用中的福利费要交个税吗

答:一、目前都不允许计提福利费,而是在不超过工资总的14%限额内按实列支,发生费用时:

借:应付福利费,

贷:现金或银行存款,月末分配计入对应的科目.

生产线上人员的计入制造费用,管理人员的计入管理费用.

二、在不超过工资总额的14%部份允许在所得税前扣除,超过部份作纳税调整.

三、按实列支的职工福利费,分具体情况:发放给个人的钱、物应该计入个人薪酬一起计算个人所得税,用于其他福利项目的就不必计入个人薪酬了.

福利费,是指根据有关规定,从企业、事业单位、机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;

如,按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等,均可免征个人所得税.

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