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很多公司为了拓展业务或者相关事项处理,都需要外派相关的员工去工作,那么针对这些外派员工,工资计入管理费用吗?相信很多会计对此都不是非常了解,那么不妨跟着一小编一起来看看相关解答.

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外派人员工资会计分录怎么写?

1、补发的工资

借:应付工资贷:现金2、月末分配

借:管理费用(或销售费用等)

贷:应付工资

注:外派人员属于管理人员记入"管理费用",属于营销人员计入"销售费用"等.并代扣代缴个人所得税.

外派员工住房开销入什么会计科目?

具体要看是什么类型的外派员工 还要看这钱是直接发给员工还是公司帮员工租房

1、如果钱直接发给员工,都通过"应付职工薪酬-工资",按照销售人员、管理人员分别转入销售费用或管理费用;

2、如果是公司帮员工租房子,销售人员是

借:销售费用-差旅费

贷:银行存款或现金

管理人员是

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-福利费

借:应付职工薪酬-福利费

贷:银行存款或现金

员工住房补贴,请问入什么会计科目呢?

应该纳入应付职工薪酬科目.

住房补贴是指为职工解决住房问题而给予的补贴资助.

即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴,分次(如按月)或一次性地发给职工.

再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题.

住房补贴是否应扣缴个人所得税:

根据房改政策规定,对于1998年12月以后参加工作的新职工

按规定标准享有新职工住房补贴,并纳入住房公积金管理中心专用账户,按照公积金政策管理.

要确定这一住房补贴是否征收个人所得税,可从以下几 个方面来把握.

《个人所得税法实施条例》)第八条第(一)款的

规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

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