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都说人才是企业生产发展的生产力,这就说明一个企业的人才对于企业来讲是多么重要了,很多企业为了培养人才的话就需要对他们进行培训,那培训费和职工教育经费是一样的吗?关于这个问题,小编有一些经验要跟大家分享一下,有兴趣的小伙伴请看下文.
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培训费和职工教育经费是一样的吗
职工教育经费不等于职工培训费,但是职工教育经费主要用于职工培训.职工教育培训经费列支范围包括:
1、上岗和转岗培训;
2、各类岗位适应性培训;
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;
4、专业技术人员继续教育;
5、特种作业人员培训;
6、企业组织的职工外送培训的经费支出;
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
8、购置教学设备与设施;
9、职工岗位自学成才奖励费用;
10、职工教育培训管理费用;
11、有关职工教育的其他开支.
职工教育经费开支范围:
(1)公务费.包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等.
(2)业务费.包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用.
(3)兼课酬金.是指聘请教师的兼课酬金.
(4)实习研究费.学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究,以及毕业设计所发生的费用,如有生产实习产品收入的,应以收抵支.
(5)设备购置费.主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用.
(6)委托外单位代培经费.是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训,按规定应支付的进修培训费.
(7)其他经费开支.是指其他零星开支.
培训费和职工教育经费有什么区别
1、含义不同
职工教育经费是指按税法规定可以以计税工资的一定比例提取的用于企业职工培训的费用.
培训费用是指企业实际发生的用于职工培训的费用.
2、范围不同
职工教育经费不等于职工培训费,但是职工教育经费主要用于职工培训,除此还包括继续教育、奖励、购买教学设施等费用;
职工培训费只包括各项职员培训、特训的费用.
3、所得税待遇不同
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.
职工培训费用,可以按照《财政部、税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税〔2008〕1号)的规定全额在企业所得税前扣除.
培训费和职工教育经费是一样的吗?培训费和职工教育经费是两个不同的概念,虽然说职工教育经费不等于培训费,但是是用于职工培训的,大家要清楚职工教育培训经费列支范围以及二者之间的三点区别,如果大家看完有什么不一样的意见,随时可以来会计实操学习网网站交流.
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3、热爱本职工作,履行岗位职责,坚持原则,廉洁奉公。
(二)具体条件
除具备基本条件外,还应具备下列条件之- - :
1、具备财会类、经济类、管理类、统计类、计算机、工程类等中级专业技术职称之一 ;2、大专以下学历,从事财会类、经济类、管理类、统计类、计算机、工程类等专业领域工作满8年或在部门以上岗位任职满3年;
3、财会类、管理类相关专业大专学历,具备6年及以上企业、行政事业单位财务类、管理类、统计类、计算机、工程类等岗位之- -工作经验的人员;
4、财会类、管理类相关专业本科以上学历,具备5年以上企业、行政事业单位财会类、管理类、统计类、计算机、工程类等岗位之-工作经验的人员;
5、财会类、管理类相关专业在校研究生;硕士以上学历,工作满3年的企业、行政事业单位财务类、管理类、统计类、计算机、工程类等岗位之一工作经验的人员;
6.财会类、管理类相关专业取得硕士学位,工作满2年的企业、行政事业单位财务类、管理类、统计类、计算机、工程类等岗位之- -工作经验的人员;
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学习费用:培训课程(在线+面授)和考试费用。
报名时间:考试前的两个月4月和10月
考试时间:考试时间是6月和12月,180分钟
考试题型:单选题,多选题
考试分值:满分100分,60分及格
考试科目:《风险管理》、《绩效管理》、《决策分析》、《责任会计》
考试形式:
专业知识水平测试闭卷机考
能力水平测试分两部分:包括管理会计师专业能力考试案例 指导及问答和管理会计案例撰写两部分。试卷满分100分(其中管理会计师专业能力考试案例指导及问答部分5分,管理会计案例撰写部分95分)
管理会计师专业能力考试案例指导及问答,为闭卷机考,测试时间180分钟;管理会计案例撰写为开卷考试,要求考试结束后10个工作日后提交,案例编写一定要结合本人单位或工作环境实际情况。
专业知识水平考试和能力水平考试两个科目考试成绩总计120分为考试成绩合格。考试成绩可在中总协网站进行查询。
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