应付职工薪酬都包含哪些内容

每个月都要给员工发工资，付给职工的薪酬是每个会计必会的账务处理，应付职工薪酬虽说是经常会涉及到的科目，但是还是有许多人分不清应付职工薪酬都包括哪些内容，接下来，就跟随小编一起详细了解一下吧。希望能帮助到大家。

职工薪酬的内容

(1)企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利， 也属于职工薪酬。

(2)短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划以及其他短期薪酬。

(3)其他长期职工福利， 是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

【注意】短期带薪缺勤分为非累积带薪缺勤与累积带薪缺勤两类。累积带薪缺勤→可以结转下期;非累积带薪缺勤→不可以结转下期

按照规定计提职工薪酬

工会经费：企业按每月全部职工工资总额的2%缴纳工会经费。

职工教育经费：企业按照每月工资总额的8%计提

社会保险费：

养老保险：单位承担16%，个人承担8%

医疗保险：单位承担10%，个人承担2%

失业保险：单位承担0.8%，个人承担0.2%

生育保险：单位承担0.8%

工伤保险：根据行业而定

住房公积金：分为职工单位与个人缴存的两部分，但全部归职工个人所有

应付职工薪酬相关账务处理

计提工资、社保时

借：管理费用/销售费用(根据部门而定)

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社保(员工个人承担的社保)

应交税费——应交个人所得税

银行存款

交纳社保时

借：管理费用——社保(企业承担)

其他应付款——社保(个人承担)

贷：银行存款

上交个人所得税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款